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Qu'est ce qu'un contrat Prévoyance Frais généraux des TNS* :
Aucun Régime Obligatoire n’offre de couverture permettant la prise en charge des frais généraux en cas d’arrêt de travail. Des garanties forfaitaires Le montant souscrit = le montant versé ! La garantie des frais généraux permanents comprend les loyers des locaux professionnels, intérêts et taxes sur les traites de financement des locaux et équipements, dépenses d’eau, électricité, gaz, chauffage, téléphone, salaires des employés et charges y afférant, taxe professionnelle, impôt professionnel, coût du crédit bail, pertes et dépréciations des matières consommables et fournitures, amortissements des équipements. Les avantages supplémentaires > Votre client choisit à la souscription le montant de sa garantie : un forfait de 600 €/mois,900 €/mois, 1500 €/mois ou 2100 €/mois, versé en cas d’incapacité temporaire totale de travail. > Le client choisit également sa franchise applicable de 15, 30, 60 ou 90 jours et sa duréed’indemnisation de 1 ou 3 ans. > En option, possibilité de racheter la franchise en cas d’hospitalisation (cela permet desupprimer la franchise en cas d’hospitalisation liée à un accident et de la ramener à 3 jours s’il s’agit d’une maladie). > Une sélection médicale ultra simplifiée : pas de questionnaire de santé ni d’examenmédical. Une simple déclaration de santé quel que soit le montant d’indemnités journalières. (* informations non contractuelles |
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| Frais généraux |